В ходе встречи мобильная группа рассказала о предпринимаемых мерах по реализации новых инициатив Главы государства в социально-трудовой сфере, а также разделах проекта Социального кодекса. Были обсуждены вопросы внедрения Цифровой карты семьи, новой политики в сфере занятости, миграционной политики, поддержки семей с детьми, модернизации системы специальных социальных услуг, развития пенсионной системы.

Работодателей и работников интересовали вопросы повышения минимальной заработной платы и размера выплаты по потере работы.

«В Казахстане минимальная заработная плата является минимальным социальным стандартом и является обязательным для всех работодателей. С 1 января 2023 года МЗП будет увеличена до 70 тыс. тенге, это позволит охватить 1,8 млн. человек» - отметил заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ по Жамбылской области Г.Мейрманов.

Кроме того, Н. Кемел отдельно пояснила по выплате на случай потери работы, которая выплачивается работнику из ГФСС независимо от причины увольнения: «В рамках Послания Главы государства размер социальной выплаты по потере работы с 1 января 2023 года будет увеличен до 45% от среднемесячного дохода участника системы соцстрахования, за которого поступали социальные отчисления в ГФСС. Это коснется более 117 тыс. человек в 2023 году».

Также были даны ответы на вопросы по пенсионному обеспечению, социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, регулированию трудовых отношений.