В период с 15 по 29 июня состоялся 15-й Форум Технических комиссий Международной ассоциации социального обеспечения (далее – МАСО), в рамках которого были проведены многочисленные межсекторальные проекты по актуальным темам, а также индивидуальные заседания Технических комиссий по:
1) пересмотру и обновлению действующих руководств МАСО;
2) задачам и ожидаемым результатам Технических комиссий на трехлетний период с 2020-2022 гг.
Заседание открыл Генеральный секретарь МАСО Марсело Аби-Рамиа Каэтано и поблагодарил участников вебинара в онлайн формате.
В своем выступлении Председатель Технической комиссии –Менеджмент, Доктор Мохаммед Азман бин Азиз Мохаммед отметил основные приоритеты Технической комиссии по организации, управлению и инновациям МАСО в сфере социального обеспечения. В частности, предложил проект: «Системы социального обеспечения в условиях пандемии: устойчивость и инновации в условиях кризиса».
Также, поставлена задача по обновлению руководящих принципов МАСО по:
1) коммуникации между администрацией и учреждениями социального обеспечения;
2) административным решениям для расширения охвата;
3) актуарной работе в области социального обеспечения;
4) содействию устойчивой занятости;
5) управлению человеческими ресурсами в сфере социального обеспечения;
6) непрерывности и устойчивости бизнеса.
В процессе работы отмечено, что в случае чрезвычайной ситуации удаленный доступ, коммуникационные среды, беспроводные технологии преобразовываются из средств поддержания штатной работы в средства, поддерживающие функциональность организации в период сбоев.
Одним из наиболее важных аспектов учреждений в сфере социального обеспечения, способного многократно повысить его эффективность, отмечено управление человеческими ресурсами.
На данном этапе в мире в условиях социально-экономического преобразования, а также на фоне глобализации особое значение уделяется профессионализму кадров, это побуждает искать новые пути обучения управления и организации, развивать практику зарубежного метода управления человеческими ресурсами.
