Пояснительная записка

к приложению 4 Плана развития АО «Государственный фонд социального страхования» на 2022-2026 годы за 1 квартал 2025 год

Плановый показатель «Доля занятого населения, охваченного системой обязательного социального страхования» на 2025 год – 70,8%.

Информация об охвате занятого населения системой обязательного социального страхования (далее - СОСС) рассчитывается как отношение количества участников СОСС к средней численности занятого населения в соответствии со статистическими данными (т.е. среднее значение данных за последние 12 месяцев, опубликованных на сайте Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК (далее - Бюро статистики).

По оценочным данным Бюро статистики на 1 апреля 2025 года средняя численность занятого населения за последние 12 месяцев составила 9 206,5 тыс. человек.

Количество участников СОСС, за которых хотя бы 1 раз поступили социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (далее – ГФСС) за последние 12 календарных месяцев, по состоянию на 1 апреля 2025 года составило 6 902,1 тыс. чел. 

Доля охвата занятого населения СОСС составила 75% (6902,1×100 / 9206,5). 

Исполнение – 105,9%.

Плановый показатель «Доля проведенных мероприятий по информационно-разъяснительной работе в регионах по вопросам обязательного социального страхования к установленному количеству мероприятий (не менее 2500 мероприятий в год по РК в 2023-2026 годах)» на 2025 год – 100%.

За 1 квартал 2025 года в рамках информационно-разъяснительной работы (далее - ИРР) по СОСС Фондом проведено 812 мероприятий при плановом показателе не менее 2 500 мероприятий в год (не менее 625 мероприятий в квартал). Общее количество участников мероприятий по ИРР составило 7 693 человека.

Исполнение составило 129,92% (812*100/625 = 129,92%).

Справочно: Высокий уровень исполнения данного показателя связан с проведением ИРР в онлайн и офлайн форматах для бухгалтеров организаций:

- допускающих уплаты СО от дохода менее 1 минимального размера заработной платы;

- осуществляющих возврат социальных отчислений 3 и более раза в квартал;

- имеющих задолженность по социальным отчислениям.

Плановый показатель «Удельный вес своевременного оказания государственной услуги по назначению социальных выплат» на 2025 год – 99,99%.

За 1 квартал 2025 года государственная услуга по назначению социальных выплат из ГФСС по 5 видам социальных рисков оказана 243 406 получателям. Услуги оказаны в сроки, предусмотренные законодательством. 

Исполнение – 100%.

Плановый показатель «Доля оказанных государственных услуг по назначению социальных выплат в электронной форме», на 2025 год - 52%.

Общее количество оказанных государственных услуг по назначению социальных выплат из ГФСС за 1 квартал 2025 года составило 243 406, из них в электронном формате – 170 433, или 70%.

Исполнение – 134,6%.

Плановый показатель «Коэффициент замещения дохода социальной выплаты на случай утраты трудоспособности из ГФСС», на 2025 год – 30,1%.

Средний размер назначенной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности за 3 месяца 2025 года составил 70 688 тенге. Среднемесячный размер дохода, принятый для исчисления данной социальной выплаты, сложился на уровне 194 706,9 тенге. Коэффициент замещения дохода составил 36,3%.

Исполнение – 120,6%.

Плановый показатель «Предоставление услуг социального обеспечения участникам системы обязательного социального страхования», 1 услуга.

Предоставление услуг социального обеспечения участникам системы обязательного социального страхования осуществляется своевременно в соответствии с законодательством РК.

Исполнение – 100%.

Плановый показатель «Поэтапное повышение доли женщин в совете директоров» на 2025 год – не менее 30%.

По состоянию на 1 апреля 2025 года доля женщин в составе Совета директоров ГФСС составила 40% (общее количество членов СД – 5 чел., в том числе женщин – 2 чел.).

Исполнение – 133,3%.

Плановый показатель «Поэтапное повышение доли женщин в исполнительном органе» на 2025 год - не менее 30%.

По состоянию на 1 апреля 2025 года доля женщин в составе Правления ГФСС составила 25% (общее количество членов Правления – 4 чел., в том числе женщин – 1 чел.).

Исполнение – 83,3%.

Плановый показатель «Поэтапное повышение доли руководителей- женщин в структурных подразделениях организации», на 2025 год – не менее 30%.

По состоянию на 1 апреля 2025 года доля женщин в общем количестве руководителей структурных подразделений ГФСС составила 48,6% (общее количество руководителей структурных подразделений – 37 чел., из них женщин – 18 чел.) 

Исполнение – 162%.