Director of the Public Relations Department of the State Social Insurance Fund Bolatbekova Gulbagila Konyrbaevna gave an interview on May 30 to Kazakh Radio about the system of compulsory social insurance in Kazakhstan.
The interview can be viewed on the youtube-channel of Kazakh Radio.
Выберите социальную выплату
С 1 октября 2026 года в стране стартует пилотный проект, в рамках которого будет отработан обновленный алгоритм сопровождения граждан, а также проведено обучение специалистов карьерных центров и филиалов Государственного фонда социального страхования.
Одним из ключевых изменений станет увеличение периода поиска подходящей работы до присвоения статуса безработного - с 2 до 13 дней. Данный период позволит специалистам карьерного центра более детально определить профессиональный опыт, навыки и потребности гражданина, провести профилирование, подобрать подходящие вакансии, организовать взаимодействие.
В период проведения пилота социальная выплата по случаю потери работы предоставляется в соответствии с действующим порядком. Граждане, имеющие право на указанную выплату, сохраняют возможность ее получения на установленных законодательством условиях.
Предстоящий период станет адаптацией ко вступающим в силу с 1 января 2027г. поправкам в Социальный кодекс Республики Казахстан, предусмотренным Законом Республики Казахстан, утвержденным 11 июня 2026 года в части параметров предоставления социальной выплаты по случаю потери работы.
До вступления законодательных изменений в силу Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан организует широкую информационно-разъяснительную работу во всех регионах страны.
Главный принцип изменений остается неизменным - государственная поддержка должна быть максимально адресной, доступной и помогать человеку не просто получить статус, а найти подходящую работу и выйти на устойчивую занятость.
Изменения параметров назначения социальных выплат на случай потери работы, вступающие в силу с 1 января 2027г. будут следующими:
1. Не регистрируются в качестве безработного:
- получатели социальных выплат по беременности и родам,
- получатели социальных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- получатели пенсионных выплат по выслуге лет
- получатели специальных социальных выплат.
2. Период получения социальных выплат по потере работы составит:
• 1 месяц – в случае, если социальные отчисления за участника системы обязательного социального страхования производились от 6 до 12 месяцев;
• 2 месяца – в случае, если социальные отчисления за участника системы обязательного социального страхования производились от 12 до 24 месяцев;
• 3 месяца– в случае, если социальные отчисления за участника системы обязательного социального страхования производились от 24 месяцев и более.
3. Максимальный размер социальной выплаты по потере работы составит не более 45% от 7-ми минимальных заработных плат (7МЗП*).
*7МЗП – максимальный размер объекта исчисления социальных отчислений за одного работника
4. Повторное обращение за последующим получением социальной выплаты по потере работы:
- не ранее чем, через 12 мес. после получения предыдущей выплаты.
Новый порядок будет применяться к участникам системы обязательного социального страхования, которые будут обращаться за получением социальной выплаты с 1 января 2027 года. В свою очередь, выплаты, назначенные до 1 января 2027 года, продолжаются до завершения ранее установленного периода получения на прежних условиях.
Работник уволен с работы 23.11.2026 года (не имеет значения, произошло увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя). За регистрацией в качестве лица, ищущего работу, он обратился в карьерный центр или на портал enbek.kz 01.12.2026 года. По истечении 13 календарных дней регистрация в качестве безработного в автоматическом режиме произведена 14.12.2026 года.
При обращении за назначением социальной выплаты по потере работы в декабре 2026 года выплата будет назначена по текущим параметрам, а в случае обращения в январе 2027 года будут применяться новые условия назначения.
Трудовые отношения с работником прекращены 18.12.2026 года. За регистрацией в качестве лица, ищущего работу, данный соискатель обратился в карьерный центр 21.12.2026 года. По истечении 13 календарных дней регистрация в качестве безработного в автоматическом режиме произойдет 03.01.2027 года.
При обращении такого лица за назначением социальной выплаты по потере работы к нему будут применяться новые условия назначения согласно изменениям, вступающим в силу с 01.01.2027 года.
Официальная занятость обеспечивает работнику социальную защиту при наступлении определенных жизненных обстоятельств.
Почему с 1 января 2027 года меняется срок выплаты по потере работы и что это значит для безработных?
В данной ссылке используются следующие нормативные правовые акты и кодексы Республики Казахстан:
1. Cоциальный кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII
2. Закон Республики Казахстан от 11 июня 2026 года № 306-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам приведения их в соответствие с Конституцией Республики Казахстан, совершенствования законодательства Республики Казахстан о выборах, прокуратуре и социальном обеспечении» (Вступает в силу с 1 января 2027 года)
С 1 января 2027 года вступают в силу изменения в законодательстве в сфере социальной защиты семей с детьми, предусматривающие изменение подходов к предоставлению социальной выплаты по уходу за ребенком из ГФСС.
Одним из ключевых изменений станет закрепление права на социальную выплату по уходу за ребенком за женщиной, осуществляющей уход за ребенком в соответствующий период, с предоставлением права в случае смерти матери законному представителю ребенка.
Данная мера направлена на дальнейшее развитие системы государственной поддержки материнства и детства и создание условий, способствующих полноценному восстановлению женщины после рождения ребенка, а также обеспечению необходимых условий для развития и здоровья ребенка в первые месяцы жизни.
Одновременно мама сможет вернуться к работе до достижения ребёнком полутора лет и продолжить получать выплату на законных основаниях. Трудоустройство матери в данном случае не станет основанием для прекращения социальной поддержки.
Важным результатом предлагаемого подхода станет обеспечение непрерывности формирования пенсионных накоплений женщин в период ухода за ребенком.
Таким образом, женщина сможет самостоятельно определить время возвращения к работе, сохраняя социальную выплату в период ухода за ребёнком. Изменения направлены на то, чтобы сохранить первоначальное назначение этой меры — поддержку работающей матери после рождения ребёнка.
Изменения параметров социальной выплаты по уходу будут следующими:
1. закрепление исключительного права на получение социальной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет – для матери (в случае ее смерти - законному представителю);
2. осуществление социальной выплаты по уходу в течение всего периода ухода за ребенком (достижения ребенком 1,5 лет) - вне зависимости от выхода матери на работу.
В данной ссылке используются следующие нормативные правовые акты и кодексы Республики Казахстан:
1. Cоциальный кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII
2. Закон Республики Казахстан от 11 июня 2026 года № 306-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам приведения их в соответствие с Конституцией Республики Казахстан, совершенствования законодательства Республики Казахстан о выборах, прокуратуре и социальном обеспечении» (Вступает в силу с 1 января 2027 года)