Единый совокупный платеж (ЕСП) - новый организационно-правовой режим, который предусматривает упрощенный порядок регистрации деятельности неформально занятых граждан.
Размер ЕСП для городов республиканского значения, столицы и областных центров -1 месячный расчетный показатель (далее –МРП) – 2 525 тенге в 2019 году и половина МРП для других населенных пунктов – 1 263 тенге в 2019 году.
Размер ЕСП является фиксированным, то есть не нужно самостоятельно исчислять суммы взносов во все социальные фонды.
ЕСП объединяет в себе 4 обязательных платежа в один разовый платеж:
1) индивидуальный подоходный налог, доля которого составляет 10%;
2) социальные отчисления– это 20%;
3) обязательные пенсионные взносы – 30%;
4) отчисления в систему обязательного социального медицинского страхования – 40%.
Максимальный порог дохода плательщика ЕСП за календарный год составляет 1 175 МРП (порядка 2 960 тыс. тенге в год и около 247 тыс. тенге в месяц из расчета на 2019 год).
ЕСП распространяется на физические лица, осуществляющие деятельность с целью получения дохода, при соблюдении следующих условий:
1) не используют труд наемных работников;
2) выполняют работы, оказывают услуги для физ. лиц;
3) реализуют сельскохозяйственную продукцию от эксплуатации личного подсобного хозяйства для потребления физическим лицам.
В целом, уплата ЕСП позволит:
1) участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам.
2) участвовать в накопительной пенсионной системе и получить базовую пенсионную выплату в зависимости от стажа участия в системе, обрести трудовой стаж.
3) получать социальные выплаты из системы обязательного социального страхования в случае утраты трудоспособности, потери кормильца, беременности и родов, усыновления (удочерения) новорожденного ребенка (детей), ухода за ребенком до 1 года.
ЕСП можно уплатить через банки второго уровня по индивидуальному идентификационному номеру плательщика, перечислив деньги на банковский счет Государственной корпорации «Правительство для граждан».
