14-16 мая 2019 года в г. Баку (Азербайджан) состоялся Региональный форум по социальному обеспечению для Европы. Организаторами Форума выступили Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) и Министерство труда и социальной защиты населения Республики Азербайджан.

В работе конференции принимали участие Президент МАСО профессор, д-р Йоахим Бройер и Генеральный секретарь МАСО Марсело Аби-Рамиз Каэтано, а также 280 участников из 35 стран.

Основной темой Форума было обсуждение 10 глобальных вызовов перед социальным обеспечением в Европе. Изменения на рынках труда и цифровая экономика вместе со старением населения и технологическим развитием являются важнейшими вызовами, стоящими перед системами социального обеспечения в Европе.

Характер этих ключевых вызовов подчёркивает тот факт, что все системы социального обеспечения функционируют в условиях неопределённости. В ряде случаев это требует переосмысления основных целей программ социального обеспечения. «Чтобы преодолеть глобальные вызовы, системы социального обеспечения в Европе должны и далее уделять пристальное внимание инновациям. Это задача, решение которой им по плечу», – отметил Марсело Аби-Рамиа Каэтано, генеральный секретарь МАСО.

Президент АО «ГФСС» Курманов А.М. выступил с докладами на панельных сессиях Форума по следующим темам:

1) Социальное обеспечение трудовых мигрантов в Республике Казахстан;

2) Долгосрочная имитационная модель системы обязательного социального страхования.

Следует отметить, МАСО организует Региональный Форум и конкурс за лучшие практики в сфере социального обеспечения каждые три года. Во время Форума Международное жюри присудило почётные грамоты 12 учреждениям в 11 европейских стран за их передовую практику.  Государственному фонду социального страхования Республики Казахстан были вручены следующие награды МАСО:

1) СЕРТИФИКАТ КАЧЕСТВА Конкурса МАСО «Лучшая практика среди стран Европы 2019»: «Модель обеспечения ухода за ребенком»;

2) АТТЕСТАТ Конкурса МАСО «Лучшая практика среди стран Европы 2019»: «Долгосрочная имитационная модель системы обязательного социального страхования».

В целом, цифровая экономика, трансформация рынка труда, демографические изменения и растущие общественные ожидания заставляют системы социального обеспечения разрабатывать инновационные подходы, чтобы гарантировать устойчивость, обеспечивать адекватность пособий и поддерживать охват всех типов работников. В то же время, новые технологии предоставляют возможность учреждениям социального обеспечения  адаптировать услуги к новым потребностям, активизировать работу и общаться с населением.