1. Имеются ли требования к оказанию государственной услуги по назначению социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)?

Требования к оказанию государственной услуги "Назначение социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)" утверждены Приложением 4 к Правилам исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, утвержденным приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 июня 2023 года № 248.

2 . Когда возникает право на назначение социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

Право на социальные выплаты возникает:

      по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами – с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности;

    по случаю потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) – с даты отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), указанной в листе о временной нетрудоспособности. 

3. На какой период назначается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

СВбр назначается на весь период, указанный в листе о временной нетрудоспособности по беременности и родам или усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) согласно статье 99 Трудового кодекса РК и выплачивается единовременно.

4. Сроки обращения за назначением социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

Сроки обращения за назначением СВбр, а также за перерасчетом СВбр при осложненных родах, рождении двух и более детей не могут превышать 12 месяцев со дня возникновения права на социальные выплаты из ГФСС (с даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам).

6. Куда подается заявление на назначение социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

Лица, имеющие право на получение СВбр, обращаются с заявлением через:

- отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» с документом, удостоверяющим личность 

или 

- веб-портал «электронного правительства»

При регистрации телефонного номера абонентского устройства сотовой связи услугополучателя на портале электронного правительства, оказывается проактивная услуга, в случае получения согласия услугополучателя в течение 3-х календарных дней путем sms-оповещения. Предоставление заявления при назначении социальной выплаты через проактивную услугу не требуется.

7. Какие документы нужны для назначения социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

СВбр назначается на основании следующих документов:     

1) документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса – требуется для идентификации личности;

2) для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур;

3) лист (листы) временной нетрудоспособности, выданные в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

Специалист, принимающий заявление и документы, формирует запросы в соответствующие информационные системы (далее - ИС) через шлюз «электронного правительства»:

1) в ИС Государственная база данных «Физические лица» по документам, удостоверяющим личность заявителя;

2) в ИС банков второго уровня по сведениям о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;

3) в ИС «Регистр беременных и женщин фертильного возраста» по листу временной нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

4) в ИС «Интегрированная налоговая информационная система» по сведениям о государственной регистрации заявителя в качестве индивидуального предпринимателя, лиц, занимающихся частной практикой, а также глав крестьянских или фермерских хозяйств и в ИС «Централизованные унифицированные лицевые счета» по выписке из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданной органами государственных доходов, по форме согласно приложению 19 к Правилам ведения лицевых счетов, утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 306 (при обращении за назначением СВбр индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой, а также главой крестьянского или фермерского хозяйства) за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на СВбр.

При несоответствии (отсутствии) сведений в ИС к заявлению прилагаются соответствующие документы, за исключением сведений о номере банковского счета.  

8. В течение какого времени назначается социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

В случае обращения за назначением социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами через Государственной корпорацию «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация), срок оказания государственной услуги составляет восемь рабочих дней.

 В случае обращения через портал или посредством проактивной услуги срок назначения социальных выплат составит четыре рабочих  дня.

ГФСС имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения СВбр. В этих целях ГФСС вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику социальных отчислений и заявителю. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявителя извещают в письменной и (или) электронной формах.

Если для принятия решения о назначении (отказе в назначении) СВбр выявляется необходимость приобщения к электронному макету дела (далее – ЭМД) дополнительных документов (сведений), филиал ГФСС возвращает ЭМД в отделение Государственной корпорации с уведомлением о необходимости дооформления документов на назначение СВбр. Срок дооформления не превышает тридцати рабочих дней с даты направления филиалом ГФСС ЭМД на дооформление.

Отделение Государственной корпорации в течение 3 рабочих дней со дня поступления электронного уведомления от ГФСС ставит в известность заявителя:

- при личном обращении заявителя путем вручения уведомления о проверке документов или о необходимости дооформления документов;

- при наличии в информационной системе номера мобильного телефона посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон заявителя.

9. Как определяется размер социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

Размер СВбр определяется по формуле:

СВбр = СМД * ККД, где:

СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (далее – больничный лист):     

СМД = (ЕД 1 + ЕД 2 + ЕД 3.......+ ЕД 12) / 12, где:

ЕД – ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (далее – СО) (доход за вычетом доходов, с которых не уплачиваются СО, в том числе обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ)).

ККД – коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан больничный лист на 30 календарных дней. При этом значение ККД округляется до одного знака после запятой путем применения арифметического метода округления (если второй знак после запятой до 5 округляется до 0, если от 5 и выше – до 1).

Например, при выдаче больничного листа на 126 дней: 

ККД = 126 дней /30 дней = 4,2

Пример

Допустим, ежемесячный доход участника системы обязательного социального страхования за вычетом ОПВ за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу выдачи больничного листа, составляет 162 000 тенге. Больничный лист выдан на 126 календарных дней.

Доходы за каждый месяц определяются на основании поступивших СО в ГФСС от объекта исчисления СО. 

СМД = 162 000 тенге * 12 мес. / 12 мес. = 162 000 тенге

ККД = 126 дней /30 дней = 4,2

СВбр = 162 000 тенге * 4,2 = 680 400 тенге;

Из СВбр удерживаются 10% ОПВ в сумме 68 040 тенге и перечисляются на счет в Едином накопительном пенсионном фонде. В случае если получатель является лицом с инвалидностью бессрочно, то ОПВ удерживаются на основании его согласия.

На банковский счет будет перечислена СВбр = 680 400 тенге – 68 040 тенге = 612 360 тенге.   

10. Как производится перерасчет социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами (СВбр) в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей?

Перерасчет СВбр в случае осложненных родов, рождения двух и более детей осуществляется на основании листа временной нетрудоспособности по беременности и родам, продленного дополнительно в связи с осложненными родами или рождением двух и более детей (далее – больничный лист) путем вычета назначенной суммы СВбр из вновь рассчитанной суммы СВбр с учетом общего количества дней нетрудоспособности согласно больничных листов.

Пример

СВбр на 126 календарных дней назначена в размере 630 000 тенге при среднем доходе (СМД) 150 000 тенге, с которых уплачивались социальные отчисления.

При предоставлении дополнительного больничного листа за осложненные роды на 14 календарных дней, общее количество дней нетрудоспособности составляет 126 дней + 14 дней = 140 дней. Соответственно, коэффициент дней нетрудоспособности (ККД) = 140 дней / 30 дней = 4,7.

Тогда доплата СВбр = СМД * 4,7 – СМД * 4,2 = 150 000 тенге * 4,7 – 150 000 тенге *4,2 = 75 000 тенге.

Из указанной суммы удерживаются 10% обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в сумме 7 500 тенге и перечисляются на счет получателя в Едином накопительном пенсионном фонде. В случае если получатель является лицом с инвалидностью бессрочно, то ОПВ удерживаются на основании его согласия.

На банковский счет будет перечислена доплата СВбр = 75 000 тенге – 7 500 тенге = 67 500 тенге.   

11. Если среднемесячный доход женщины превышает 7 кратный размер минимальной заработной платы может ли она получить разницу от работодателя? (в 2025 году: 7*85 000 тенге = 595 000 тенге)

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договоров, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр) из ГФСС в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. 

Справка о сумме назначенной СВбр выдается получателю при личном обращении в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан».

12. Почему мне неправильно рассчитали размер социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (СВбр)?

Размер среднемесячного дохода для назначения СВбр определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, поступивших в Государственный фонд социального страхования за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу возникновения права.

В этой связи рекомендуется перед обращением за назначением СВбр проверить полноту и своевременность уплаты социальных отчислений в ГФСС. 

В соответствии с Правилами выдачи участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений, утвержденными приложением 3 приказа Заместителя Премьер-Министра - Министр труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2023 года № 229, получить справку о социальных отчислениях, поступивших в ГФСС на Ваше имя, можно получить:

- через веб-портал «электронного правительства» egov.kz (в электронной форме) в разделе Главная /Гражданам/ Трудоустройство и занятость/ Трудоустройство и занятость/ Информация о социальных отчислениях обязательного социального страхования

или

- в отделении Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства с удостоверением личности (на бумажном носителе)

или

- в филиале ГФСС с удостоверением личности (на бумажном носителе) (контакты и адреса Вы можете посмотреть на интернет-ресурсе gfss.kz).

Также, следует отметить, что объектом исчисления социальных отчислений является доход за вычетом доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления, в том числе обязательные пенсионные взносы (ОПВ).

Если за Вас поступили социальные отчисления не за 12 месяцев, а за 8 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам, то доход за вычетом ОПВ за 8 месяцев суммируется и делится на 12 месяцев, который умножается на коэффициент количества дней нетрудоспособности. 

Обращаем внимание, что из назначенной суммы СВбр удерживаются ОПВ и перечисляются на Ваш пенсионный счет в Едином накопительном пенсионном фонде.